Kariyer

İşe Alma Politikası

İşe alma sürecindeki hedefimiz pozisyon ve Şirketler Grubumuz için en uygun adayı belirlemektir. Mevcut diğer kanallar aracılığıyla alınan başvuruların yanı sıra ilan edilen pozisyonlara yapılan başvurular İK Departmanı tarafından değerlendirilmek üzere bir havuzda toplanmaktadır ve ardından son elemeye kalan adaylar mülakata çağrılmaktadır.   

Özel açık pozisyonlar için aranan belirli niteliklerin dışında bizimle çalışmak isteyen tüm adaylarda aranan bazı özellikler bulunmaktadır.

 

Bunlar: 

  • İlgili alanda tecrübe, arka plan bilgisi ve eğitim;
  • Öğrenmeye ve gelişime açık ve istekli olma;
  • Ekip üyesi olarak etkili bir şekilde çalışabilme yetisi;
  • Etkili iletişim becerileri;
  • Görevlerine karşı dürüst, çalışkan, motive ve sorumlu bir yaklaşım;
  • Şirket etiğine ve değerlerine adanmışlık; ve
  • Şirkete uzun vadeli bağlılık ve kariyerinde gelişme ve ilerleme arzusu.

Sürekli gelişim sürecinin bir parçası olarak bireysel kariyer hedeflerine uygun olarak çalışanlarımıza resmi ve gayri resmi periyodik eğitimler vermekteyiz.